少人数体制でのシフト制だと、
・誰が連休？など気を使う
・人数が少ない日が出てバタバタする
・有休を取られるとさらに少なくなる
・それが理由で有休が取りづらくなる
というデメリットがあります。有給はしっかり取って欲しい、毎週連休で休んで欲しい。そんな想いから、思い切って毎週火曜水曜2連休で定休日にしました。年間休日日約115日以上のうえ、有給休暇を法定通り取得可能。土日もOKで、時間ごとに取得も可能だから、予約が入っていない時に早上がりして自分がゆっくりする時間にも使えます。

残業といっても終わりの掃除程度で、サロンワークによる残業は0です。どうしても発生してしまうそのような残業を見越して、固定残業代を支給しています。趣味や友達との食事も楽しめ、自主練習をしても遅い時間にはならないので、いつでも最高の状態で仕事に臨める環境です。

「仕事もプライベートも充実できる環境」という働き方のコンセプトがはっきりしているため、価値観の合う仲間たちが集まります。独立支援や店長育成などのキャリアアップ制度は一切ないので、「独立したい」「休まず働いて稼ぎたい」といった熱量が違うスタッフ同士が混ざり合うことがないからです。働き方が決まっていると、やらなくていい業務も削ぎ落とされているので、やるべきことが限られています。それは、残業を生まなことや、興味のない業務をやる必要がないことに繋がっています。

「この特殊な短い労働時間だと給料は少ないのかな？」と聞かれますがそんなことはございません。支給したい額から逆算して、ヘルプ無し、1日４人（カラーカットで）担当でも約30万円の給与が可能な単価設定をしているからです。さらに年2回のボーナス月は40万円支給、目標売り上げ達成時のインセンティブもあります。集客は会社で行いますので、まずは与えられた仕事をきちんとやって頂ければ誰でも簡単に達成できますし、しっかりサポートも致します。もちろんそれより上を目指すことも可能です。

通常であればスタッフ間で教えてもらうことが多くありますが、弊社ではスタッフ間での教育をお願いすることはありません。営業後に残って教える残業や、「誰が教える？」ということで気を使ったりすることを無くすためです。そのため、なるべく動画マニュアルで完結できるように取り組んでいるのと、アシスタントは採用していません。もしあなたがこれから入社した場合は、営業時間中であれば先輩スタッフが丁寧に教えてくれますし、定期開催している講習会に参加すればそこでしっかりサポートも受けられますので安心して働けます。

シザー一つでも正確さや微妙なニュアンスに差がでます。そんな美容師の命であるシザーも質の高いものを使ってもらいたいという想いから、弊社提携のディーラーが扱うヒカリシザーなら40％を会社が補助しています。（※購入予定者への補助であり全員に購入を勧めているものではありません）